企業文化

集團文化

SINOBIOWAY CULTURE

查看河北福彩排列七 www.wvncq.com 文化就是生產力,文化就是新經濟。文化之于企業,就像土壤之于樹木,如果沒有土壤,樹木將會枯萎。企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。未名集團從成立至今一直重視企業文化的研究和建設。經過二十多年的理論探索和運營,逐步形成了具有未名特色的企業文化和管理體系。

管理體系

MANAGEMENT SYSTEM

管理信息不對稱理論

管理學是研究管理者和被管理者關系的科學,由于管理者和被管理者都是人,所以處理好人與人之間的關系是管理追求的最高目標,最大限度的滿足被管理者的追求是管理的最高境界。人有三大需求和三大追求,人是高級動物,具備動物的三大本能——食欲、性欲、自衛,即動物需求;人又是特殊的高級動物,除了具備動物的感覺之外,還具備知覺,由知覺所產生的需求即理性需求,是動物三大本能更高層次的需求,是可量化的需求,如工作目標、婚姻家庭、政治民主等;靈性需求是理性需求之上的更高,也是最高層次的需求,是無法量化的需求,如愛情、信仰、美食等。人有需求和追求,需求和追求的異同在于人的需求是客觀存在的,但有需求不一定去追求;現實生活中絕大多數(90%以上)兩者同時存在。管理信息不對稱理論是應用生命科學和醫學的觀點和方法解決管理者和被管理者之間始終存在的信息不對稱問題,盡可能的滿足被管理者的追求,充分調動人的主觀能動性和潛力,以實現管理者的目標。

要求企業員工做好三件事

實現一個夢:要有人生夢想

唱好兩首歌:《國際歌》和《中華人民共和國國歌》

記住三句話:① 從來就沒有什么救世主,也不靠神仙皇帝!要創造人類的幸福,全靠我們自己?。ㄒ兇災骶瘢?br>② 英特納雄耐爾一定要實現(要有堅定信念)
③ 中華民族到了最危險的時刻(要有?;饈叮?,冒著敵人的炮火(要有風險擔當)
     前進、前進、前進(要有必勝信心)